Doradztwo kadrowe

Kadry i dokumentacja pracownicza

• Sporządzanie wszelkiej dokumentacji kadrowej związanej z zatrudnieniem
• Prowadzenie akt osobowych pracownika
• Rejestrowanie pracowników/zleceniobiorców oraz członków ich rodzin w ZUS
• Prowadzenie ewidencji pracowniczej wraz z kartą urlopową zgodną z ustalonym wymiarem i limitem urlopu wypoczynkowego na dany rok
• Administrowanie urlopami oraz nieobecnościami pracowników
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na wniosek pracownika
• Obsługa wniosków pracowników związanych z uprawnieniami rodzicielskimi
• Opracowywanie regulaminów oraz formularzy dokumentacji kadrowej
• Wyprowadzenie zaległości prowadzonej dokumentacji kadrowo–płacowej

Czas pracy i rozliczenia

• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie kadrowo-płacowym w dowolnym systemie czasu pracy
• Wyliczenie ekwiwalentu za urlop oraz innych należności

Prawo pracy i kontrole

• Kierowanie pracowników na badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne)
• Sporządzanie wypowiedzeń umów o pracę i wystawianie świadectw pracy
• Przygotowanie firmy do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, wsparcie pokontrolne